Call for entrepreneurs Senegal 2026

Gepubliceerd: 15/06/2026

1.     De OVO-aanpak

  • OVO treedt op als accelerator en investeringsfacilitator voor kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) en ondernemende non-profitbedrijven in Afrika. OVO biedt cruciale ondersteuning met uitgebreide begeleidingsprogramma’s zodat deze bedrijven zich kunnen ontwikkelen. OVO weet dat die bedrijven vaak worden geconfronteerd met financiële uitdagingen die verder gaan dan wat microfinancieringsdiensten doorgaans bieden, en wil deze kloof overbruggen door programma's op maat aan te bieden die tot investeringen kunnen leiden.
  • Om deze bedrijven op een holistische manier te ondersteunen, hanteert OVO een dubbele benadering die enerzijds bestaat uit groeicoaching en anderzijds coaching om hen investeringsklaar te maken. Het proces begint met groeicoaching om bedrijven te helpen hun activiteiten uit te breiden, hun aanwezigheid op de markt te vergroten, hun duurzaamheid te versterken en hun algehele prestaties te verbeteren. Deze fase legt de basis voor duurzame ontwikkeling en meer impact.
  • Vervolgens worden bedrijven gecoacht om potentiële investeerders doeltreffend aan te trekken. Deze coaching zorgt ervoor dat bedrijven over de essentiële elementen beschikken, zoals een robuust bedrijfsplan, degelijke financiële prognoses en een goede operationele voorbereiding. 
  • OVO integreert gepersonaliseerde coaching in een goed gestructureerd systeem om de groei van bedrijven te stimuleren. Dit systeem bevordert interculturele communicatie en vergemakkelijkt kennisuitwisseling tussen stakeholders. OVO fungeert als een platform voor de overdracht van expertise, vaardigheden, capaciteiten, waardevolle ideeën en beste praktijken van mensen met ervaring naar mensen die begeleiding en mentoring nodig hebben. Het hoofddoel van dit kennisoverdrachtsproces is het cultiveren van een omgeving die duurzaamheid ondersteunt, groei stimuleert en innovatie in de privésector in Afrika en België aanmoedigt. Deze systematische benadering van kennisuitwisseling wordt in verschillende stadia geïmplementeerd om een alomvattende en effectieve strategie te garanderen die alle betrokken partijen ten goede komt.
  • Daarnaast onderscheidt OVO zich door de implementatie van een uitzonderlijk internationaal ecosysteem dat toegewijde vrijwilligers, gerenommeerde bedrijven, kritische investeerders, invloedrijke ngo's, bereidwillige leer- en kennisinstellingen en ondersteunende overheidsinstanties samenbrengt. Deze strategische partnerschappen zijn van cruciaal belang voor het succes van de activiteiten van OVO. Hierdoor kan de organisatie de uitdagingen van de ‘missing middle’-sector  effectief aanpakken. Door bijvoorbeeld gebruik te maken van dit enorme netwerk, kan OVO entiteiten identificeren die moeten worden ondersteund. Met dit strategische selectieproces worden niet alleen aanzienlijke besparingen gegenereerd, maar groeit ook sneller het vertrouwen en de samenwerking tussen OVO en de bedrijven die het ondersteunt.

2. HOE IN AANMERKING KOMEN?

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor SusTech4Africa zijn gebaseerd op de drievoudige ‘bottom-line’ duurzaamheid, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op mens, planeet en  winst (people planet profit). Dit betekent dat de voorgestelde oplossingen de samenleving ten goede moeten komen, het milieu moeten beschermen en economisch levensvatbaar moeten zijn.

Financiële prestatie

-        Het bedrijf is voornamelijk actief in Afrika en is voor het grootste deel eigendom van Afrikanen.

-        Het is officieel geregistreerd als rechtspersoon sinds ten minste drie jaar.

-       Het bedrijf moet in een van de laatste drie boekjaren een omzet van ten minste 20 miljoen CFA hebben gerealiseerd.

- De totale financiering die het bedrijf nodig heeft, ligt tussen 15 en 100 miljoen CFA.

- Het beschikt over een up-to-date boekhouding en een minimaal administratief team.
 

 

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

-        Het bedrijf draagt bij aan de sociale impact door lokaal banen te creëren en essentiële goederen en diensten te leveren aan kwetsbare of achtergestelde bevolkingsgroepen.

-        Het onderhoudt eerlijke en respectvolle relaties met werknemers, klanten en leveranciers.

 

Ecologische duurzaamheid

-        De waardeketen van het bedrijf past de principes van de circulaire economie toe of streeft ernaar ze toe te passen.

-        Het bedrijf streeft ernaar zijn impact op het milieu en de menselijke gezondheid tot een minimum te beperken en past daarbij strengere normen toe dan deze die gelden voor het huidige product- of dienstenaanbod.

Technologische innovatie

-        Het bedrijf is van plan om duurzame technologieën toe te passen in de productiefaciliteiten.

-        Deze technologieën betekenen een belangrijke stap voorwaarts in duurzaamheid in vergelijking met soortgelijke productie-eenheden.

Het bedrijf dat deelneemt aan het ST4A-programma moet zijn economisch winstgevendheidspotentieel gedurende de aflossingsperiode van de aangevraagde lening aantonen.

3. PRAKTISCHE INFORMATIE

Programma:

Selectie van de kandidaten

Het programma begint met de selectie van 6 tot 12 ondernemers die worden uitgenodigd voor deelname aan een Boost Camp.

De selectie gebeurt op basis van de voornoemde selectiecriteria, de analyse van de vereiste documenten en een bezoek aan de ondernemers. Ze wordt uitgevoerd in overleg met het implementatieteam.
De selectie gebeurt op basis van de bovengenoemde selectiecriteria, de analyse van de vereiste documenten en het bezoek aan de ondernemers. Ze wordt uitgevoerd in overleg met het uitvoeringsteam.

 

Boost Camp (1 dag): half oktober 2026 in Senegal

Opleiding en versterking van de banden tussen projectdragers en coachingteams.
De ondernemers worden begeleid door OVO-coaches die voor de gelegenheid uit Europa zijn gekomen en door lokale coaches, met wie ze worden gekoppeld voor directe uitwisselingen en advies.

 

Persoonlijke coaching in het bedrijf (1 dag): half oktober 2026 in Senegal

1 werkdag in het bedrijf met de ondernemer en zijn team: de OVO-coach en de lokale coach bezoeken het bedrijf om de operationele context te begrijpen, het product te bekijken, het team te ontmoeten en een volledig beeld te krijgen van de behoeften en uitdagingen, om de volgende stappen van de coaching beter te kunnen sturen.

 

Eén-op-één coaching (6 maanden)

In zes maanden tijd ontwikkelen de ondernemers, met hulp van hun coaches, een geoptimaliseerd bedrijfsmodel, een ambitieus maar realistisch businessplan en een gedetailleerd plan voor de financiële uitvoering en investeringen. Er worden wekelijks onlinevergaderingen georganiseerd tussen de ondernemers en de coaches. De lokale coach bezoekt het bedrijf één keer per week.

 

Toegang tot financiering
Zodra het dossier is goedgekeurd door de investeringscommissie van OVO, krijgt het bedrijf toegang tot verschillende financieringsmogelijkheden: het kan zijn dossier indienen bij het impactfonds van OVO en/of in contact worden gebracht met andere investeerders uit het OVO-netwerk die geïnteresseerd zijn in projecten met een grote impact.


Aan het einde van deze begeleiding presenteert u uw investeringsdossier aan de beoordelingscommissie van OVO.


Als uw dossier wordt goedgekeurd, krijgt u toegang tot verschillende financieringsmogelijkheden die afzonderlijk of gelijktijdig kunnen worden ingezet in het kader van een cofinanciering:

Het OVO Acceleration Fund, dat financiering kan verstrekken in de vorm van een lening tegen een jaarlijks tarief van X%, met een aflossingsvrije periode van één jaar voordat de terugbetaling van de hoofdsom begint;
Het netwerk van partnerinvesteerders van OVO, waaraan uw project kan worden voorgelegd om investeerders te vinden die geïnteresseerd zijn in het impactpotentieel ervan.

 

Deze twee mechanismen kunnen tegelijkertijd worden ingezet om een omvangrijker financieringsplan op te stellen dat beter is afgestemd op de behoeften van uw bedrijf.
Indien daadwerkelijk financiering wordt verkregen, is een succesvergoeding van 5 % van het gefinancierde bedrag verschuldigd. Deze vergoeding kan worden opgenomen in het bedrag van de aangevraagde financiering.
Er wordt geen commissie in rekening gebracht als er geen financiering wordt verkregen. U betaalt deze commissie dus alleen bij een concreet resultaat, namelijk het verkrijgen van financiering via het OVO Acceleration Fund, partnerinvesteerders of een combinatie van beide.

 

4. INSCHRIJVING

Vul volgend Google-formulier in om uw project in te dienen:

https://forms.office.com/e/p27LxTVFVz

 

De kandidaten moeten eveneens de volgende documenten indienen:

-        Beknopte beschrijving van de onderneming, het proces, product/dienst, doelklanten, commerciële strategie

-        Enkele afbeeldingen van realisaties en/of installaties van de onderneming

-        Vereist financieel investeringsbedrag via OVO

-        Voorbereidend businessplan

-        Recente presentatie (pitch deck) in een Powerpoint- of pdf-bestand

-        Oprichtingsakte en inschrijvingsnummer in het handelsregister

-        Statuten en huishoudelijk reglement van de onderneming (afhankelijk van de vennootschapsvorm)

-        Jaarrekeningen van de drie laatste jaren samen met de verklaring van de accountant bij de presentatie

 

Mail deze informatie naar: geoffroy.mele@ovo.be

Zonder de vereiste documentatie wordt de kandidatuur verworpen.

 

Neem voor meer informatie contact op met

Geoffroy Mele: geoffroy.mele@ovo.be

Piero Mancardi: piero.mancardi@ovo.be

Oegandese kinderen met mooi gepoetste schoenen naar school
Oegandese kinderen met mooi gepoetste schoenen naar school
23/03/2026
Hoe één lening duizenden boeren vooruithelpt
Inspirerende getuigenissen
Hoe één lening duizenden boeren vooruithelpt
27/11/2025
Een partnerschap voor de geletterdheid en het ondernemerschap van vrouwen
Partner in de kijker
Een partnerschap voor de geletterdheid en het ondernemerschap van vrouwen
18/11/2025

Niet gevonden wat je zocht?

Een vraag over een project of onze werking? Je wil met ons samenwerken? Vrijwilliger worden? Neem een kijkje bij onze veelgestelde vragen of stel ons vrijblijvend je vraag.