Strategische revisie 2024-2025

Om ervoor te zorgen dat ieders stem wordt gehoord, zullen we gedurende deze strategische oefening momenten organiseren waarop alle vrijwilligers feedback kunnen geven. Jullie inbreng is van cruciaal belang. We kijken er vanuit het OVO vast team naar uit om samen te werken aan dit belangrijke initiatief.

Historiek

10/10/2024: Goedkeuring strategische oefening - timing: oktober 2024 - oktober 2025. Lees hier de volledige 'discussion note'.

November 2024: Organisatie van 5 interactieve workshops voor input over volgende HR governance topics:

Efficient meetings and information/decision-making flow: team leader Stefanie Vanlerberghe
Conflicts of interest: team Leader Luc Bonte
Expertise and volunteer management: team leader: Karen Kammeraat
Diversity: team leader Veron Nsunda
Volunteer satisfaction & involvement, communication with volunteers: team leader Marina Cools

21/11/2024: OVO Update meeting - terugkoppeling output workshops HR Governance

FrameworkNeedfornewstrategy-discussionnote.pdf

ProjectINGOPartnershipStrategy-ProposaltotheBoard.pdf

ProjectIIModelsforAccesstoFinance-ProposaltotheBoard.pdf

ProjectIIIHRGovernanceStrategy-ProposaltotheBoard.pdf

Niet gevonden wat je zocht?

Een vraag over een project of onze werking? Je wil met ons samenwerken? Vrijwilliger worden? Neem een kijkje bij onze veelgestelde vragen of stel ons vrijblijvend je vraag.

Veelgestelde vragen Contacteer ons